Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht
Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst met uitgestelde oproepclausule is het goed te weten:
- Deze overeenkomst komt in de plaats van wat in het verleden een contract voor een oproepkracht werd genoemd.
- Deze contractvorm heeft per definitie een tijdelijk karakter. In het Burgerlijk Wetboek artikel 7:610b staat:
Indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt de bedongen arbeid in enige maand vermoed een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang van de arbeid per maand in de drie voorgaande maanden.
Dit impliceert dat de medewerker na drie maanden een overeenkomst behoort te krijgen waarin het gemiddelde aantal uren dat de voorgaande drie maanden is gewerkt als garantie uren worden aangemerkt.
Voorbeeld arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht
De concept kan worden aangepast aan de eigen situatie.
