De wetgever heeft bepaald dat verzuim wegens ziekte zowel de werkgever als de werknemer verplichtingen oplegt. Kort en goed samengevat komt deze erop neer dat werkgever en werknemer er alles aan doen om zo snel mogelijk weer aan het werk te zijn. Lukt dit door de medische omstandigheden niet dan dienen beiden eraan te werken dat een baan buiten het bedrijf wordt gevonden.

Eén en ander is geregeld in de Wet verbetering Poortwachter en in het Burgerlijk Wetboek. De artikelen BW7:658a en BW7:660a.

Onderstaand treft u een voorbeeld verzuimreglement aan. Het verdient aanbeveling om met een ARBO dienst afspraken te maken.

Het UWV hanteert strakke procedures. De formulieren die daarbij horen zijn nhieronder opgenomen. Tevens is een brochure m.b.t de wet Poortwachter beschikbaar.