Ontslag in proeftijd
Voorbeeld brief ontslag tijdens proeftijd
- Deze brief overhandigt u in een gesprek waarin u het ontslag geeft.
- Ontslag tijdens de proeftijd mag worden verstrekt zonder opgaaf van reden. U kunt het dus vaag houden. Voorbeelden: We hebben geen klick, ik zie niet wat je kan etc.
- Als persoonlijk overhandigen niet mogelijk is, bijvoorbeeld omdat werknemer niet op het werk verschijnt, dan stuurt u deze brief per aangetekende en gewone post. In dit geval zet u rechtsboven in de brief “VERZONDEN PER GEWONE EN AANGETEKENDE POST”
- Als u meerdere medewerkers in dienst heeft informeer deze dan na afloop van het vertrek zonder daarbij redenen aan te geven.
