Einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Voorbeeld brief niet verlengen
- Het Burgerlijk Wetboek (Artikel 7:668) stelt de werkgever verplicht om een maand voorafgaande aan het einde van een contract voor bepaalde tijd de medewerker te informeren over wat er na dat moment gaat gebeuren.
- Zowel als de werkgever de arbeidsovereenkomst wil voortzetten als in het geval hij dit niet wil zal dit schriftelijk moeten worden aangekondigd.
- De wetgever geeft de werknemer het recht om bij niet tijdige opzegging doorbetaling van loon te eisen. Dit met een maximum van één maandsalaris. (BW7:668 derde lid).
- Als u daaraan behoefte heeft dan kunt u de reden van het niet verlengen van het contract vermelden. Dit is geen verplichting.
- De brief wordt in tweevoud opgemaakt en door werkgever ondertekend en door werknemer voor gezien getekend. Sommige werknemers willen niet tekenen omdat ze bang zijn daarmee aan te geven dat ze het eens zijn met het ontslag en dan eventueel een uitkering ingevolge de ww mislopen.
- In dat geval geeft u de brief, die door uzelf is ondertekend, mee en stuurt deze daarna aangetekend naar de werknemer.
- Ook in het geval de werknemer niet beschikbaar is om de brief te overhandigen wordt deze per gewone post en aangetekend naar de werknemer verzonden.
