In een beoordelingsgesprek geeft de leidinggevende een oordeel over het functioneren van een medewerker. Het beoordelingsgesprek is een formeel intsrument en bij onvoldoende of slecht functioneren een onderdeel van het dossier dat moet worden samengesteld als er later mogelijk een ontslagprocedure gaat volgen.

Met het beoordelingsformulier kunt u een beoordelingsgesprek voorbereiden en ook voeren. Lees vooraf eerst de handleiding. Hierin staat handige informatie over de aanpak van het gesprek en het gebruik van het formulier.